CONFERENCIAS CURSOS Y TALLERES
Impulsa la capacidad de tu equipo laboral a través del desarrollo de habilidades sociales y técnicas.
CUMPLE TUS METAS A TRAVÉS DE CONFERENCIAS, CURSOS Y TALLERES
 
Contribuye al éxito de tu equipo laboral a través de los temas con más relevancia en el mundo laboral actual.
LIDERAZGO ÉTICO
COMUNICACION EFECTIVA
CONSTRUYENDO LÍDERES
RETENCIÓN
TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO
VENTAS
BÁSICOS DE LA CAPACITACIÓN
RESILENCIA
NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
SEGUIMIENTO Y MÉTRICAS DE DESEMPEÑO
MODELO DE GESTIÓN DE COMPETENCIAS
BENEFICIOS
 
La capacitación ofrece múltiples beneficios, entre ellos:
1. Mejora de la Productividad y Eficiencia:
  • Mejor conocimiento de las tareas y se pueden realizar de manera más eficiente.
  • Disminuye la probabilidad de errores
2. Aumento de la Moral y Satisfacción del Empleado:
  • Aumento del compromiso con la empresa.
  • Reducción de la Rotación.
3. Adaptabilidad y Competitividad:
  • Colaboradores actualizados con las últimas tecnologías y tendencias del mercado.
  • Adaptación al cambio.
4. Mejora de la Cultura Organizacional:
  • Colaboración y Trabajo en Equipo.
  • Cultura de Aprendizaje Continuo.
5. Optimización de Recursos:
  • Reducción de Costos a Largo Plazo.
  • Garantía de que se aprovechen al máximo las inversiones en herramientas y software.
6. Atención al Cliente Mejorada:
  • Mejora en la satisfacción del cliente y su fidelidad a la marca.
  • Solución de Problemas
7. Acreditación de finalización de un proceso de Capacitación:
  • Otorgamos una constancia DC 3
¡Descubre cómo aprovechar al máximo tu aprendizaje!
 
Aprende sobre las diferencias entre conferencias, talleres, capacitaciones y cursos, y descubre cuál es la opción adecuada para tus necesidades de desarrollo profesional.

¡Empieza hoy mismo para potenciar tu crecimiento y éxito laboral!
CURSO
 

* Es un programa de aprendizaje más completo y sistemático que cubre un tema específico en profundidad.

* Puede estar estructurado en módulos o unidades de estudio, con objetivos de aprendizaje claros y evaluaciones para medir el progreso del estudiante.

* Los cursos pueden ser presenciales o en línea, y pueden otorgar créditos académicos o certificaciones al completarse satisfactoriamente.

CAPACITACIÓN
 

* Es un proceso más formal y estructurado de aprendizaje que se enfoca en desarrollar habilidades específicas relacionadas con el trabajo.

* Puede ser proporcionada por un instructor interno o externo y puede incluir actividades como presentaciones, demostraciones, ejercicios prácticos y evaluaciones.

* La capacitación está diseñada para mejorar el desempeño laboral y puede tener una duración variable, desde unas pocas horas hasta varios días o semanas.

TALLER
 

* Es una actividad más práctica e interactiva que una conferencia.

* Los participantes suelen trabajar en ejercicios prácticos, discutir casos de estudio o participar en actividades grupales relacionadas con el tema del taller.

* El objetivo principal es la aplicación práctica de los conceptos enseñados, fomentando la participación activa de los asistentes.

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CAPACITACIÓN
TALLER