Creamos un ambiente de diversión con una amplia variedad de juegos de mesa a cargo de nuestros Game Masters: expertos facilitadores de juegos y animadores. Fomenta la diversión y el compañerismo por medio de espacios lúdicos de socialización saludable.

Una sesión diseñada por nuestro equipo de psicólogos que se encargan de planear un ambiente de sana convivencia en el que los participantes puedan conocerse, vincularse e integrarse como un equipo. 

Por medio de juegos cooperativos estimulamos la participación e integración del grupo para convertirse en equipo. A la vez, por medio de juegos competitivos fomentamos que los miembros se conozcan mejor y generen vínculos y lazos afectivos positivos por medio de la diversión.

Contamos con sesiones de Team Building en inglés, diseñadas para mejorar la comunicación, la colaboración y el espíritu de equipo entre los miembros de tu empresa que hablan inglés. Nuestras sesiones están dirigidas por facilitadores experimentados que crearán un entorno seguro e interactivo para que tu equipo pueda aprender, crecer y conectarse.

Mejora la comunicación y la colaboración entre los miembros del equipo que hablan inglés.


Nuestras sesiones de Team Building en inglés son perfectas para:

• Empresas con equipos internacionales o que trabajan con clientes de habla inglesa.
• Equipos que buscan mejorar sus habilidades de comunicación y colaboración en inglés.

Una sesión diseñada por nuestro equipo de psicólogos que se encargan de planear un ambiente de sana convivencia en el que los participantes puedan conocerse, vincularse e integrarse como un equipo. 

Por medio de juegos cooperativos estimulamos la participación e integración del grupo para convertirse en equipo. A la vez, por medio de juegos competitivos fomentamos que los miembros se conozcan mejor y generen vínculos y lazos afectivos positivos por medio de la diversión. 

Después de la sesión, el psicólogo a cargo devuelve a los participantes una intervención basada en lo observado en los juegos que mejorará la integración del equipo de trabajo. A su vez, lo observado por los psicólogos se registra en un reporte diagnóstico de fortalezas y áreas de oportunidad tanto de los equipos de trabajo como de los individuos que lo conforman con recomendaciones prácticas para optimizar su rendimiento y calidad de vida laboral, así como una propuesta de seguimiento.

Brindamos asesoría a las empresas para cumplir los lineamientos de esta norma.

Se interviene con el equipo de trabajo explicando los conceptos importantes a considerar sobre la norma. Se procede a aplicar los cuestionarios oficiales de la norma, con base en el número de colaboradores, complementados con otras preguntas de datos demográficos.

Con base en los resultados de los cuestionarios aplicados, se detectan y reportan a la empresa los niveles de intervención necesaria en cada uno de los rubros que establece la norma, así como un análisis complementario de acuerdo a las preguntas demográficas.

Posteriormente se agenda una entrevista con las personas encargadas para reportar los resultados, sugerir medidas de control de lo observado y dar asesoría para la correcta elaboración y difusión de la política de prevención de FRPs, asegurando de esa manera el cumplimiento oficial de la norma y el mejoramiento de la calidad laboral de los colaboradores.

Finalmente se entrega un reporte de los resultados y recomendaciones a las empresas para cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo que puede presentarse como evidencia de la implementación de la norma frente a autoridades de la STPS.